如何避雷求职陷阱？启信宝的这份求职指南请收好！

在职业发展的道路上，选择一家值得信赖和有发展前景的公司至关重要。然而，很多求职者在投递简历后往往无法得到回复，或是入职后遭遇黑心企业的不公平待遇，导致职业发展受阻。那么，如何才能判断一家公司是否值得入职呢？接下来，启信宝就给大家带来一份“秘籍”。

一、看企业评分

企业评分是启信宝综合评估企业综合实力、信用状况、经营状况、风险状况等多个维度的分数，在投递简历之前能对公司有一个全面的了解，初步判断该公司的实力和信用状况。一般来说，信用等级较高的企业没有过大问题，求职者可以优先选择；信用等级较低的企业可能存在一些问题或者隐患，需要求职者再三斟酌。

二、看工商信息

通过查询公司的注册资本、企业年报、经营范围等信息，可以清楚地了解企业的背景和规模。一般来说成立时间较长、注册资本较高、人员规模较大的企业比较稳定和可靠，可以提供一个良好的职业发展平台；相反，小公司则带有很大的不确定性，容易出现抗风险能力差、管理混乱的现象，在了解时需要更详细的沟通公司对未来发展的看法和预期，作出更加明智的求职决策。

三、看社保信息

启信宝还提供显示企业有多少人缴纳社保和缴纳情况的功能，可以让你判断企业是否重视员工福利和合法权益，可以通过查看参保人数与人员规模是否相符合、缴纳情况是否正常，了解公司的用人情况和员工待遇。一家靠谱的公司注重员工福利待遇，能够吸引优秀的人才并提高员工的归属感，帮助员工更好地专注于工作、提升职业发展动力。

四、看风险信息

一个企业的风险信息包括法律诉讼、行政处罚、劳动仲裁等等，用于警惕企业是否存在违法违规或者不良经营的情况。对于求职者来说需要特别关注劳动仲裁的信息，如果有类似风险法律诉讼比较多的情况，后期极有可能出现拖欠工资、非法辞退等违规问题。并且对于对长时间大量招聘、离职率高的公司，都要提高警惕。

需要注意的是，求职应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。启信宝则为求职者提供企业的真实信息，对心仪的企业进行反向背调，帮助求职者做出更合适的选择。