构建党建 “四强、五有”工作体系 焕发基层党建工作新活力

案例简介：为夯实基层党建工作基础，创新基层党建新模式，发挥基层党支部引领作用。自创建“一支部一品牌”以来，电解厂生产三部党支部以政治功能强、支部班子强、青年团员队伍强、行动发挥强的“四强”标准为重点。以打造有信仰、有安全、有创新、有关爱、有合力的“五有”党建工作品牌为起点，找准党支部创建党建特色品牌的切入点，细化党建工作举措，大力推进全体党员积极参与，营造浓厚的党建工作氛围。以优秀党员激发普通党员，以优秀团员带领普通团员，以优秀党员促进优秀团员，以优秀党支部引导普通群众，进一步注入党建工作的生机和活力。

一、构建工作体系的背景

怎样让基层党建工作更具特色，是电解厂生产三部党支部近年来党建工作的重要研讨课题。为此我们支部推行“四强、五有”党建工作体系，促使基层党组织“做载体”，党员及领导干部 “创先锋”，青年团员及群众“有活力”的工作方针。把党性实践与志愿服务紧密结合，构建形成独具特色的党建品牌。

二、具体做法

“四强”即：以“政治素质过强、支部班子过强、党员素质过强、履职能力过强”为目标。将党政、工、团形成有效联动，打造一个“有行动敢担当”、综合素质高、政治功能强的队伍。

“五有”即：以提升铸造有信仰、有安全、有创新、有关爱、有合力的品牌党支部为起点。落实好“党支部全面抓实支部思想、安全、创新、班组建设、凝聚力、生产经营指标、组织建设，推进党建工作与业务工作均衡互补，努力推进党支部标准化建设迈向新台阶。

（图为党支部班子成员）

具体实施：

（一）以“政治功能强、支部班子强、青年团员队伍强、行动发挥强”的“四强”标准党建工作为重点。

围绕“没有脱离业务的党建，没有脱离党建的业务”为主抓手，结合本职工作及工作职责，以做好本职工作为前提，在各项工作中突显党建引领作用，充分发挥好“党建+安全”、“党建+生产”、“党建+团建”等党建品牌要素。以开展党员身边无违章、党员示范岗、党员带团员青年等党员带头标准化来引领生产部各项工作高质量发展。

（二）以“打造有信仰、有安全、有创新、有关爱、有合力”的“五有”党建工作品牌为抓手。

牢记初心，不忘使命，积极增强有活力的基层党支部，以“五有”要素为落实，即：有信仰——坚持政治统领、党建引领，一颗红星永向党，发展培育一个有作为、有担当、有信仰的优秀基层党支部；有安全——严格落实各项安全操作规程，加强各工种的日常操作培训，安全自检自查工作，落实好班前会班后会制度，切实做好各项工作安全开展；有创新——在科技技术发展浪潮中结合实际实现自身发展，积极开展创新创效工作是企业在激烈的市场竞争中保持优势的必要条件，要倡导党员带头创新的作用，关注本行业技术，就是把握自己的生存命脉。有关爱——党支部与工会组织形成有效联动，对困难职工、困难党员、患病职工、职工亲属去世等及时慰问和帮扶，并在夏季通过党支部自筹资金和工会组织发放防暑降温品等形式，坚持开展“夏季送清凉”等关爱一线职工活动，坚持“企业以员工为中心，员工以企业为中心”理念不动摇；有合力——加强基层党支部的向心力和凝聚力，激发全体党员同志带领青年团员、群众的工作积极性、入党积极性，提升和挖掘员工的业务能力，为公司创造更好的效益的同时，也为发展青年党员队伍年轻化提供了平台，更进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进，人人比贡献的良好氛围，将优秀的青年团员、群众接收为入党考察对象，不断为基层党支部注入新活力。

（图为党支部开展学习活动）

（图为党小组开展学习活动）

（图为党支部利用党支部自筹资金为班组职工送清凉）

（图为党小组开展党旗飘飘我为青铝做贡献活动）

（图为召开团员大会）

（图为党支部开展安全大检查活动）

（图为党员身边无违章——日常劳保用品行为检查）

（图为班组开展群团活动）

三、取得的成效

（一）丰富多彩，一支部一品牌的创建让党建活动“亮”起来。

自创建一支部一品牌以来，在支部品牌的培育过程中，我们仅仅把握围绕中心工作，全体党团员上下齐心，一心立足本职岗位、服务职工、与时俱进、突破创新、求真务实，以推动企业绿色低碳高质量发展为前进目标，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中。充分调动和发挥广大党团员投身创建支部品牌的积极性、创造性、实效性。全年组织开展各类奉献劳动50余次，通过党员义务奉献及青年志愿活动，有效改善了生产部周边绿化环境。并针对工作中所遇的“棘手”问题，党团员结合自身岗位，集思广益积极开展各项创新创效、技能培训等活动，坚持问题导向，努力探索创新工作新模式。自支部品牌创建以来，支部党团员政治思想、岗位技能素质整体提高，在充分发挥党组织战斗堡垒作用的同时，认真贯彻落实“我为群众办实事”活动实践要求，努力解决和反映职工群众的急难愁盼诉求，全年开展“我为群众办实事”35项，持续推进“党员身边无违章”活动，通过各类隐患自检自查活动，全年实现了生产、设备零违章、零事故，提高了全员安全防范意识，极大程度激发了党团员参与活动的内在活力和先锋动力。党支部全年积极组织参与各类文体活动，不断丰富党组织精神文明建设，也达到了党支部组织生活丰富多彩的目的。全体党团员在2022年抗疫保产、大通青山乡8.18抗洪救灾、我为青铝做贡献等志愿活动中，积极踊跃、活动成果显著，得到了广大职工的认可，也让党团活动更加实际化、亲民化、实效化、活力化。为逐步打造、落实“五有”党建工作品牌夯实了坚实的基础。

（二）坚持党建基础工作不动摇，加强党建“四强，五有”建设

党建是企业发展的灵魂，它指引企业保持正确的发展方向。所以，加强基层党建政治素质能力尤为重要。我们抓住了核心，强化了支部班子的表率引领作用，更是加强了党建“四强”建设，支部委员在作风建设上做好表率，支部在工作上做到了“三公开、四不做、五带头”即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；党支部党员带头学习、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪、带头做好每一项工作；努力实现“政治素质过硬、支部班子过硬、党员素质过硬、履职能力过硬”的“四强”支部目标。

党支部紧跟公司发展，始终坚持既要有工作实效，又有新形势下开拓创新的特色党支部。一是注重“四强、五有”一支部一品牌建设，强化党员先锋模范作用，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。要求党支部全体党员佩戴党徽，亮出党员身份，亮明岗位责任，接受群众监督，加强政治学习、业务技能提升、科技创新和服务职工的意识，以良好的“比学赶帮超”拼搏进取风气推动生产各项工作的全面提升。二是实行手拉手“1+1+1”行动，积极开展手拉手帮扶活动。一名党员帮扶一名青年团员、一名普通职工。通过技能培训、政治思想教育、安全工作提升等方面进行示范帮扶，帮助青年团员及职工不断提高工作质量，提升岗位技能能力，以“党员身边无违章”的形式，加强生产、设备、人员的安全工作提升。

四、经验与启示

国有企业的任务不止是为了实现生产经营指标，其中还包括企业各级党组织的灵魂支撑，我们要正确引导党员成为模范带头人物，激励员工在日常工作中发挥战斗支柱作用。认知青年是祖国的未来、民族的希望、更是企业延续发展的命脉。青年员工是企业队伍的重要组成部分，也是企业改革发展进程中不可或缺的中坚力量。而企业中的基层党组织作为联系基层一线青年员工与上级组织之间的纽带和桥梁，通过基层党支部的精神指引具有非常重大的现实意义。所以强化基层党支部文化建设、增强团队执行力、凝聚力等，对于促进员工发展，提升员工精神文明境界，凝聚青年员工工作激情、焕发基层党建活力有着显著的作用。（中国铝业青海分公司 电解厂生产三部党支部）