加强煤矿企业党建工作研究

黄旭瑞

平顶山天安煤业九矿有限责任公司

党建工作在煤矿企业发展中至关重要,加强党的建设,这是新时代党建工作的要求。煤矿企业由于历史原因,党的建设存在很多薄弱环节,因此必须提高认识,加强党的建设,不断增强基层组织战斗力;加强干部党性修养,提升党员干部履职能力,不断提升纪律约束力;加强党建制度建设,保障各项工作目标可靠落实。 本文对此进行了研究,供借鉴。

1 煤矿党建工作现状

由于煤矿企业职工素质参差不齐,加之工作性质多为倒班作业,企业长期以安全生产为主,导致对党建工作的认识不够,党建工作比较薄弱。近几年虽然加大了党的建设工作,但没有长期的发展规划,创新手段和方法欠缺,党建工作与中心工作“两张皮”现象依然存在,使得党建工作整体的质量和水平不高。

2 煤矿党建工作开展过程中存在的问题分析

2.1 基层党建工作意识薄弱

煤矿党建工作开展中,党建工作意识薄弱,导致党的建设要求不能可靠落实,党建工作缺乏长期优化和动态调整发展能力,煤矿企业党员干部不能在党建中投入精力,很多党建工作不能科学开展,党建工作管理水平不足,党建工作的目标难以可靠实现。在薄弱的党建工作意识组织形态下,也难以提升党建在煤矿企业的影响力,导致其与企业生产的深入融合度不足,导致煤矿企业发展存有问题。

2.2 党建工作方式方法落后

党建工作方式落后,使得党建工作效率不足,很多党建目标难以实现,党建管理组织能力差,对煤矿企业的现实领导能力不足,很多工作开展难以发挥积极管理作用,工作方式落后,对党员参与党建活动的调动力不足,缺乏激励机制,难以提升党员干部的工作参与创新热情,使得党建工作整体效用不够铭心。

2.3 党建工作体制方面的问题

煤矿企业的工作开展,没有建立科学、完善的党建工作体制,党建工作融入中心工作缺乏可靠的制度指导,工作人员的工作缺乏必要的考核依据,工作开展中,可能存在很多不规范、组织混乱问题,难以充分发挥党建管理组织价值,且在党建品牌创建方面缺乏,没能将党建长远规划与企业发展战略目标很好融合,导致制度优势不显著。

2 煤矿党建工作高质量发展需要遵循的原则

2.2 科学性

党建工作发展中,应能保障党建方法和党建模式优化,具备较高的科学化控制能力,提升党建工作水平,做好党建管理,提升党建管理的实际效果,重视突出党建管理的科学性,做好必要的党建管理分析,能掌握党建发展趋势,落实党建管理的有效措施。

2.2服务性

党建工作的高质量开展,需要打造坚固的群众基础,党建工作在方式方法上要重视其服务性特点,要以做职工思想政治工作为基础,注重倾听职工的心声,引领职工思想,使得党建工作无论内容还是形式上都更接地气,更好地被职工接接受,发挥党建效能。

3 新形势下推进煤矿党建工作高质量发展的有效举措

3.1 提升党委政治领导力,用最新的理论武装党员思想意识,要发挥党委政治领导力作用,发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,在涉及企业改革等重大问题过程中,必须经过党委集体研究,保障改革方向的正确性。同时,需要重视做好职工思想政治教育,统一思想建设内容,开展“三会一课”,使得党务政治工作与职工深入结合,彰显党组织的领导力和服务力。

3.2 加强党支部建设,不断增强基层组织战斗力

为扩大党的组织影响力,实现党建工作高质量发展,重视做好组织优化,设置可靠组织管理结构,能充分团结在群众周围,保障党组织管理能力提升,实现稳定组织管理效果。要加大对党务人员的培训,提升党员的专业素养,重视通过长期的组织工作,获得群众基础,优化工作形式和载体,高标准开展各项工作。确定党建工作目标和标准,制定相应的制度,依据相应流程严格考核评估,一旦发现问题严厉追责。

3.3 加强干部党性修养,提升党员干部履职能力

要做好党员干部的党性培养,不断提升其责任意识,使其在党建工作、组织工作开展中,能发挥积极管理能力。尤其在党员学习教育过程中,更应该发挥党员的先锋模范作用,做到带头学习、带头践行,不断提升党员干部的履职能力,以坚定的党性觉悟态度,实现学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。同时,要围绕煤矿企业面临的瓶颈问题,发挥党员示范岗、先锋队的作用,在长远发展以及日常生产组织中做到表率。

3.4 加强党风建设,不断提升纪律约束力

党风建设,对提升党建品牌建设,发挥积极管控能力具有重要影响,要重视解决党建管理腐败问题,重视提升党员干部的组织管理能力,坚持党管干部原则,能以长期性的动态巡察和督查工作,真抓实干,提升党员干部的责任意识、危机意识,重视做好考核管理,对违反党内条例、违法乱纪的党员干部要能坚决查处。要落实“两个责任”,突出党委的主体责任和纪委的监督责任,纪检监察部门要做好党员日常谈话提醒、重要环节、重要岗位的监督管理等工作,同时发挥专项督查、定期巡查的作用,及时发现煤矿企业存在的问题和隐患,整改

落实。

3.5 加强党建制度建设,为各项工作落实提供有效保障

要想推进党建工作高质量发展,必须做好科学化工作控制,以可靠制度,指导党建工作长期稳定的开展,提升党建管理水平,从落地执行到检查考核,形成一套闭合管理的模式,重视实现规章制度的控制力,提升党建制度的管理水平,明确党建任务,在党建组织监督、思想政治学习、与中心工作深入融合中,都能发挥积极制度建设效果,提升工作管理水平,实现党建制度的科学管控,保障党建工作始终获得制度的全面细化规范和引导,探索实施量化管理模式,规范考核管理内容,重视做好考核管控,提升工作程序的细化管理机制,突出规范管理水平,保障主动性党建工作的有效开展。

6 结语

煤矿党建工作的科学开展,需要重视做好制度优化,重视在煤矿企业打造科学、积极的思想政治环境,提升党员干部的综合素质,重视做好党风建设,通过长期党建思想政治教育,使得党员干部能不断提升党性觉悟力,提升党务政治领导力,发挥积极管理价值,实现工作高质量发展,提升党建管理的实际价值,创新党建工作方法,提升党建活力