一、国有煤矿企业党建与助企发展融合的重要性

（一）推动企业高质量发展

党建工作能够为企业发展提供正确的方向指引和强大的精神动力。通过加强思想政治建设，用党的创新理论武装企业员工头脑，使企业员工深刻领会新发展理念，积极推动企业转型升级，实现高质量发展。在国有煤矿企业中，党建引领有助于强化企业的创新意识，加大科技投入，推动煤炭开采、加工等环节的技术创新，提高企业的核心竞争力。党建工作还能促进企业加强内部管理，优化治理结构，提升管理效能，降低运营成本，实现可持续发展。

（二）增强企业凝聚力和向心力

党建工作以其独特的思想政治教育和组织关怀，能够有效增强企业员工的凝聚力和向心力。通过开展形式多样的党建活动，如主题党日、党员志愿服务等，营造积极向上的企业文化氛围，增进员工之间的沟通与协作，使员工在思想上达成共识，在行动上形成合力。在国有煤矿企业，党建工作注重关注员工的思想动态和实际需求，及时解决员工工作和生活中的困难，让员工感受到企业的关怀和温暖，从而激发员工的工作积极性和主动性，全身心地投入到企业发展中。

二、推动党建与助企发展深度融合的策略

（一）强化思想引领

加强党员干部对党建与业务融合重要性的认识是推动两者深度融合的关键。要通过开展培训、宣传活动等方式，引导党员干部深刻理解党建工作对企业发展的引领和保障作用，转变思想观念，形成正确的工作导向。可以定期组织党员干部参加党建与业务融合专题培训，邀请专家学者、党建工作先进典型进行授课和经验分享，深入解读党建与业务融合的理论和实践经验，让党员干部从思想上认识到两者融合的重要性和必要性。充分利用企业内部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传党建与业务融合的成功案例和先进事迹，营造良好的舆论氛围，使党员干部在潜移默化中增强融合意识。

（二）优化组织建设，夯实融合基础

科学合理地在业务一线设置党组织，是推动党建与业务深度融合的重要基础。国有煤矿企业应根据矿井、采区、班组等业务单元的分布情况，建立相应的党支部、党小组，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。例如，在井下采煤一线设立党支部，将党员骨干充实到党支部班子中，让党组织能够及时了解一线生产情况，更好地发挥战斗堡垒作用。同时，完善党组织参与企业决策的机制，明确党组织在企业重大事项决策中的职责和权限，确保党组织的意见和建议能够在企业决策中得到充分体现。建立健全党组织与企业行政领导班子定期沟通协调机制，共同研究解决企业发展中的重大问题，实现党建工作与业务工作的同部署、同落实。

（三）完善考核机制，保障融合成效

建立科学合理的考核体系，是推动党建与助企发展深度融合的重要保障。国有煤矿企业应将党建与业务融合成效纳入党员干部和职工的绩效考核体系，制定明确的考核指标和评价标准。例如，在考核党员干部时，不仅要考核其党建工作任务的完成情况，还要考核其在业务工作中发挥党建引领作用的效果，如是否通过党建工作促进了安全生产、提高了生产效率、推动了技术创新等。同时，建立有效的激励机制，对在党建与业务融合工作中表现突出的党员干部和职工给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。对考核不达标的党员干部和职工，进行督促整改，确保党建与业务融合工作取得实效。

（四）创新活动载体，丰富融合形式

开展“党建+安全生产”活动，是将党建工作与煤矿企业核心业务紧密结合的有效方式。通过设立党员安全示范岗、开展党员安全责任区活动，让党员在安全生产中发挥模范带头作用。党员带头遵守安全规章制度，积极排查安全隐患，对身边的职工进行安全监督和指导，形成良好的安全示范效应。同时，开展安全主题党日活动，组织党员学习安全法规、事故案例，进行安全知识竞赛等，增强党员和职工的安全意识。在“党建+技术创新”活动方面，成立党员技术创新小组，针对煤矿生产中的技术难题开展攻关。鼓励党员积极参与技术创新项目，发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工投身技术创新工作。某国有煤矿企业的党员技术创新小组，成功研发了一种新型采煤工艺，提高了采煤效率，降低了生产成本，为企业带来了显著的经济效益。

（作者：郭大燕  中国平煤神马控股集团有限公司现代服务分公司二矿服务四队）