作者：慎永记   平顶山市高速公路建设有限责任公司

一、思想政治工作的新要求

思想政治工作是企业开展各项工作的生命线。进入新时代，社会环境、职工结构、传播方式发生深刻变化，对企业思想政治工作提出新要求。加强思想政治工作创新，有利于营造良好企业文化氛围，提升职工思想道德素养，塑造企业良好形象，推动企业经济效益与社会效益同步提升。面对新形势，企业必须立足思想政治工作的政治功能，创新工作理念、内容与形式，构建贴合时代需求、贴合企业实际、贴合职工特点的思想政治工作新路径，为企业改革发展提供坚强思想保障与政治保障。

二、在企业中思想政治工作的重要性

（一）筑牢思想根基

思想政治教育的核心价值是利用理论知识巩固企业思想根基，为高质量发展奠定基础。企业肩负着经济、社会、政治等多重责任，思想政治教育将党的理论和路线方针政策转化为行动指南，引领企业将自身发展与国家战略高度契合。通过系统性的理论学习，能够引导企业全体员工树立正确观念，明确企业发展面临的根本问题，避免在竞争中出现偏离轨道的现象。此种思想引领可强化企业的领悟力、执行力，保障企业在复杂的环境中始终坚定自身立场，在思想层面为企业持续发展奠定坚实基础。

（二）塑造企业文化：构建可持续发展生态

培育企业精神：思想政治工作与企业文化建设深度融合，可提炼出符合时代要求的企业价值观，形成独特的文化标识。华为“以客户为中心、以奋斗者为本”的文化内核，正是思想政治工作与企业管理结合的典型案例。增强社会认同：企业通过思想政治工作强化社会责任，可提升品牌形象，赢得市场信任。

三、新时代企业思想政治工作的实践路径

（一）抓实政治引领，提高思想政治工作站位

一是理论武装头脑。要广泛组织党员干部利用“三会一课”、主题党日等多种载体，持续开展党的二十大及二十届历次全会精神大学习、大宣传、大培训，积极举办读书班，开展研讨交流，落实立项调研，始终将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等环节有机贯通，与党同心同德、同向同行，用党的创新理论武装头脑，持续吹响凝聚合力、砥砺奋进的“冲锋号”。二是坚定政治立场。要把讲政治作为“第一要求”，把忠诚可靠作为“第一标准”，在政治方向、政治立场、政治行为等方面始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策不折不扣落实落地，确保国有资产保值增值。

（二）增强了员工参与思想政治工作的积极性

虚拟现实、增强现实等高效能工具的运用，丰富了思想政治工作的实践模态，这些技术能够模拟真实场景，让员工身临其境地感受历史事件、英雄事迹、先进典型等仿真再现，有利于增强思想政治工作的吸引力和感染力，提升员工参与思想政治工作的主动性。

（三）构建多元化、交互式思政工作平台

企业应系统规划、稳步推进思政类新媒体平台建设，打造集教育、沟通、服务、管理于一体的数字化工作矩阵。同时，还应着力建设自主可控的企业内部思政平台。通过开发专属app、优化微信公众号功能、搭建内部论坛等方式，构建分层分类的内容体系，一方面及时传递上级各类精神与行业政策，另一方面设立员工心声、建言献策、在线答疑等互动版块，鼓励员工参与讨论，不断增强用户黏性与参与感，使思政平台真正成为员工愿用、爱用、常用的精神家园。

（四）融入企业文化建设

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，融入企业愿景使命、发展理念、安全生产、经营管理、科技攻关、创新创效、和谐稳定等各个环节，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化，在潜移默化中感染人、影响人、改变人，不断增强企业员工的家国情怀、爱企情结、社会责任，为企业高质量发展提供正确价值导向和强大精神动力。及时提炼、深入挖掘、广泛宣传企业文化内涵，通过设计文化标识、打造文化空间、组织文化活动、塑造文化品牌等方式，让企业文化“活起来”“亮起来”，做到以文化人、以文育人、以文润企、以文兴业。