作者：戴梁伟  平煤神马医疗集团总医院

一、概述

企业基层党建作为党组织体系中的“神经末梢”，承担着贯彻执行党的路线方针政策、推动企业持续发展的重任，而宣传思想工作是企业传递价值理念、增强员工归属感的重要手段。但调研发现，部分企业在推进两者融合过程中仍存在“两张皮”现象，如党建活动与生产经营“各唱各调”、宣传内容与员工需求存在“代际鸿沟”等，极大地影响了企业软实力的提升。如何实现企业基层党建与宣传思想工作的有效融合，促进企业内部的和谐稳定与长远发展，成为当前亟待解决的问题。

二、新时代企业宣传思想政治工作的意义

（一）塑造企业文化,提升企业形象

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。企业文化作为企业发展的灵魂和基石,对于企业持续健康发展具有至关重要的作用。而宣传思想政治工作则是塑造企业文化、提升企业形象的重要手段。通过有效的宣传思想政治工作,企业可以将其核心价值观、企业精神、经营理念等深层次的文化内涵传递给员工和社会公众,从而树立积极向上的企业形象,提升企业的市场竞争力,增强企业的社会影响力。

（二）坚守意识形态阵地的必然选择

现阶段，全球意识形态逐渐呈现多元化特征。企业需提高自身影响力，坚定不移地发挥其作为意识形态阵地的作用，承担保障社会主义文化主导地位的使命责任，积极融合并弘扬社会主义核心价值观。在思想文化宣传工作中，企业应主动引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为企业的长远可持续发展打下坚实的思想文化基础。

三、企业基层党建与宣传思想工作融合的路径

（一）加强以党管宣传、党管意识形态原则为前提，打牢宣传工作的责任基石

宣传思想工作是党的事业的重要组成部分，离不开党的全面领导。企业应持续完善体制机制，把严格落实责任制作为党支部加强对宣传思想工作全面领导的着力点，明确党支部书记的第一责任、分管领导的直接责任、其他班子成员的“一岗双责”、专兼职宣传干事的岗位职责，层层压实目标，传导工作压力。强化问责的刚性和“硬约束”，结合巡察、党建考核、日常检查，形成定期开展阶段性、常态化检查指导机制，并纳入党组织和党员干部目标考核体系，以正向激励为主，持续引导全体干部员工同心同德，平稳度过转型发展的“换挡期”，以及内部优化的“阵痛期”。

（二）开展主题活动，增强融合实效

为了进一步增强企业基层党建与宣传思想工作的融合实效，企业应充分利用重要节日、纪念日及企业重大事件，策划系列主题教育活动，让党员和员工在参与中接受教育、提升认识，从而激发爱党爱国热情，深化对党的理论和路线方针政策的理解。例如，“不忘初心、牢记使命”主题教育是近年来党中央高度重视的一项工作，也是企业基层党建的核心内容之一，可以围绕这一主题设计宣传教育活动，通过组织专题讲座、观看红色影片、参观革命纪念馆等形式，让员工和党员重温党的光辉历程，深刻领会党的初心和使命；还可以结合企业实际情况开展“我为群众办实事”实践活动，引导全体员工将党的宗旨落实到具体行动中，切实增强服务意识和责任感。

（三）强化成果转化

突出问题导向，组织基层深度研讨活动，促进思想统一。通过多维度调研收集员工诉求，聚焦一线业务推进中的现实挑战，整合多方资源制定精准帮扶策略，切实强化团队凝聚力与向心力。深化价值引领，精心打造“榜样在身边”品牌工程，通过立体化挖掘基层标杆案例，依托新媒体矩阵构建“云展厅+微课堂”传播体系，以可视化叙事展现先进工作者攻坚克难的奋斗历程，激发全员对标提升的行动自觉。强化目标牵引，将年度指标分解嵌入教育体系，结合实际开展深入分析和讨论，形成一系列切实可行的合理化建议并推动落实，构建“教育赋能-创新实践-价值转化”的良性循环机制，同步提升企业经营效益与社会影响力。