菲菲教育 | 扬就业之帆，启梦想之旅

『储备人才面试交流会』

2020，菲菲美妆教育升级产品和运营模式

融合多行业协同发展

为实现战略版图的稳步发展

实现全国拓展菲菲美妆500门店的战略目标

夯实人才基础是关键

为打造高质量和高素养的管理团队

建立优秀管理与销售人才选拔机制

开启高素养储备干部选拔-培养计划

『人才战略』

通过面试交流会

寻找到符合战略发展需求的储备干部

满足公司目前岗位需求

为组织战略发展提供源源不断人才支持

同时，实现人才的同步成长

让每一颗梦想的种子

在这片沃土中生根发芽

『优质人才交流会』

•职业能力•

针对人才战略的需求

从企业发展的实际出发

考核各项职业能力

选拔拥有高品质职业素养人才

•经验与潜能•

对教育行业有独到见解

专业领域技能出色

拥有丰富团队协作经历

妥善处理工作中遇到的困难

•态度与积极性•

积极主动提升工作效率

明确岗位职责

不断优化自身技能与知识

团结友爱协同进步