“以评促建”完善思政工作体系

思想政治工作，是一个复杂系统体系，工作面对对象较为复杂，需要考虑的问题内容特别多，尤其是在新的历史发展环境下，国有企业在各个领域的主导性影响全面凸显，必然会对思想政治工作提出更多期待要求，为确保思想政治工作开展成效，必须要深层次抓好“评”的工作，从而助力思想政治在“建”上不断交上更加满意答卷。

在“评”上要突出党的领导。党的核心领导，是确保各项工作高质量深化开展的关键，国有企业思想政治工作较为复杂，也特别重要，要始终站到党的政策角度做好深化解读，注重从不同不同角度对党的新政策新举措进行剖析，才能让思想政治工作始终沿着正确方向迈进。同时，在思想政治工作开展上，要聚焦党的各项标准要求，确保思想政治工作更加标准化、规范化，这对于思想政治工作不断取得新的突破，真正经得住考验都有深刻影响。

在“评”上要突出人民至上。任何工作的开展，都需要围绕人民群众展开，所有的工作都需要突出人民满意标准，才能让思想政治工作在实践上更加到位。国有企业思想政治工作部门要和干部员工群众打成一片，主动向他们征求工作意见，注重对收集到的意见想法与后续思想政治工作安排结合，确保思想政治工作在开展上更加接地气，才能让思想政治工作真正得到来自人民群众的认可支持，这对于思想政治建设成效也有巨大帮助。

在“评”上要抓好队伍建设。队伍建设，是影响思想政治工作开展质量的关键，国有企业思想政治工作部门队伍建设必须要跟上，国有企业要结合实际情况对思想政治工作人员情况做好合理评估，确保干部队伍结构能够持续优化，合理分配工作人员，始终确保人员队伍与工作任务量保持合理搭配，这对于发挥好思想政治工作人员的主动性有深刻影响，也是保障思想政治工作质量性、满意度的关键所在。

在推动国有企业思想政治工作上，必须要突出抓好“评”的工作，强化各项标准支撑，始终有明确依托主线，才能确保思想政治工作在开展建设上不断取得更大成果，让思想政治工作真正经得住考验。

（河南交通投资集团有限公司人力资源开发中心王伟）