高校学子深入企业实践调研，助推校企共研共建

（通讯员 郭芄蘖），北京科技大学百年矿业实践团矿源小队抵达安徽省马鞍山市马钢矿业公司开展走访调研活动。

据悉，此次调研活动的主要内容包括校企交流座谈会和马钢矿业集控中心实地考察。此次调研旨在探寻新时代企业对年轻人的期望，找寻矿业在新时代这个节点上的发展契机，同时为矿业学子提供职业发展规划导向。

年轻人的未来，企业的期许

在马钢矿业企业内举行的交流座谈会上，马钢矿业首席工程师王少平首先就公司各个矿山概况、选矿工艺、公司运营情况、公司规划及未来发展几个维度向实践团成员展开介绍。王首席表示，当下企业将进一步落实“三无一体”统筹计划即无人采矿、无人选厂、无尾矿山、操检维一体化。南山矿将紧紧围绕坚持打造新时代现代化矿山的目标，在落实协力变革第二步的基础上，在“三无一体”发力，助力现代化矿山的实现。

在接下来的提问交流环节，实践团成员就技术创新、安全生产、智能化革命与企业对青年员工的期望等问题向企业高层展开提问。

在技术创新问题上，王首席以用追踪问题为导向，还原现场环境的方式解决尾矿库晚期积水严重的问题为例，告诫年轻的矿业工作者们一定要把握住现实生产生活中尚未解决的实际问题，只有真正了解并洞察这些需求，才能创造出具有实际意义的创新。同时可以借鉴吸收别人的优点，将其内化整合于心，整合出一套自己的方式，从而更加快速地将成果转化为实际价值。

在安全生产上，青年工作者可将安全的维护视作函数，它拥有多个不可或缺的自变量，每一个自变量的变动都可能影响到函数的最终结果。这就意味着，青年工作者需要警惕并防范各种可能制约安全的因素，例如，人为因素、设备因素以及环境因素等。然而，完全穷尽所有可能的因素是不现实的，因此，主动减少那些可能产生安全问题的不确定因素才是最佳方案。除此，青年工作者自身的安全意识也必须强烈，求安全的意识，它需要青年工作者始终保持警惕，并在面对潜在危险时提前预警，采取行动避免危险的发生。另一种就是避险意识，它则是在危险发生之后，采取积极有效的措施来降低危险所带来的损失，从而让自己处于安全的状态。

在智能化革命与企业对青年员工的期望上，在当前火热的智能化革命中，科技的快速进步正不断提升着信息化生产与处理能力，对于企业而言，新一代青年员工作为企业未来发展的主要力量，他们的工作能力、知识储备和创新能力都将在很大程度上影响企业的综合竞争力。企业对青年员工的期望已经超越了传统的岗位技能需求，他们希望青年员工能够运用智能化技术，深入挖掘和理解海量数据背后的价值，提出具有前瞻性的解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中占据领先地位。

前瞻科技，共创未来

交流座谈会结束后，实践团成员参观了马钢矿业的企业集控中心，近距离感受了高度数字化的生产管理。集控中心内，屏幕上实时呈现着生产数据和运行状态，先进的技术设备深刻地阐释了科学技术才是第一生产力这一基本原理。马钢矿业的工程师代表向学生们详细介绍了企业在信息化、自动化等领域的技术应用，以及数字化转型带来的实际成果。参观完后，小队成员切实体悟到新时代矿业发展新格局，在这个新的风口对青年一代矿业工作者来说既是机遇但又充满挑战。

共铸未来，携手前行

这次参观不仅为学生们提供了了解企业需求的机会，也激发了他们对于未来职业发展的思考。百年矿业实践团矿源小队队长刘伟表示，他们将秉持着知行合一的理念，将所学知识与实际需求相结合，从实践中反馈理论问题。同时保持终身学习的习惯，时刻让自己与时代在同一条水平线上。

马钢矿业企业的领导表示，他们期待年轻一代能够勇敢创新、勤奋实践，不断努力学习，接触新的事物。他们欢迎年轻一代的到来，相信的他们的到来将会为企业注入新鲜的血液，助力企业蓬勃发展。

通过此次交流与实地考察调研，北京科技大学的学子更加深刻地认识到自身的责任和使命。他们将以更加昂扬的斗志，努力学习，锐意进取，助力百年矿业向自动化、智慧生产建造化转型，同时也为对践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言贡献自己的力量！

来源：北京科技大学百年矿业实践团矿源小队