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华源前线 | 召开2023级新员工工作考评会

       

来源:未知 编辑:admin 时间:2024-10-05
导读:近日,杭州华源前线能源设备有限公司2023级新员工工作考评会圆满结束。这是对新员工工作表现及成长情况的综合评估,是华源前线人力资源培养体系重要一环,对于企业发展和员工个人成长都具有重要意义。 考评会通过专业知识考评、员工述职、考评组提问三个环节

近日,杭州华源前线能源设备有限公司2023级新员工工作考评会圆满结束。这是对新员工工作表现及成长情况的综合评估,是华源前线人力资源培养体系重要一环,对于企业发展和员工个人成长都具有重要意义。

考评会通过专业知识考评、员工述职、考评组提问三个环节进行,考评23年入职新员工12人(应届生、无相关行业经验管理岗位人员),并对23级新员工一年来的成长情况进行综合评价。

 

考评会现场,公司总经理、副总经理及各部门管理者代表组成的评审委员会,认真听取新人述职汇报。评审委员会依据各新员工的岗位特点对过去一年的工作成绩、工作能力、工作态度、存在问题与不足等方面进行综合点评分析,肯定成绩、发现问题、指出不足的同时积极引导新员工独立思考、做好职业生涯规划,积极融入公司发展大局。

 

述职考评现场

 

通过述职考评会定级、专业知识测评、年度矩阵评价等全方位综合绩效评价,新能源事业部赵贺杨、纪检部邢世交获评“2023年度优秀员工”。

下一步,华源前线将进一步强化新员工培养体系机制,采用专业导师、职业导师等常态化“师徒制”培养,定期与不定期开展培训、考核和交流恳谈,坚持训战结合、事上磨练学方式,培养更多的“一专多能”专家顾问型人才,践行"基于高端制造的专业供热系统集成商”的企业使命,为各行业用户提供清洁能源储能供热解决方案。

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