鼎诚人寿加强涉刑案件防控培训，提升合规管理能力

在响应“金融教育宣传月”活动的同时，鼎诚人寿致力于强化涉刑案件的防控和合规实务管理。2024年9月13日，鼎诚人寿特别组织了一次涉及全体总分公司员工的大规模培训，旨在提升公司员工在涉刑案件方面的风险管理能力，使合规意识根植于日常工作中，进而实现防微杜渐。

系统培训：专家授课，细化防控策略

为确保培训内容深入浅出、有效传达，鼎诚人寿特别邀请了北京德和衡律师事务所的陈劲松律师作为此次主讲人。陈律师从理论到实践，深入解析了《金融机构涉刑案件管理办法》和《银行保险机构涉刑案件风险防控管理办法》中的关键内容。培训内容不仅涵盖了涉刑案件的定义和基本防控原则，还包括如何在不同业务环节中细化防控措施。

通过对全链条风险防控体系的分析，陈律师为鼎诚人寿的员工详细讲解了保险公司在前中后台不同岗位上的具体防控职责和应对策略。此外，他引用了多个实际案例，结合涉刑案件中的常见问题，进行了一场内容丰富的风险警示教育。陈律师提醒大家，涉刑案件的风险往往隐藏在日常操作的细节中，稍有不慎就可能引发严重后果，因此防控要“实”字当头，切忌侥幸心理。

鼎诚人寿合规要求：案防无小事，前端即防控

鼎诚人寿合规负责人曾知在培训后的发言中，进一步强调了涉刑案件防控的重要性。他指出，“案防无小事”，无论是公司高层还是普通员工，都需时刻保持警觉，不放过任何蛛丝马迹。曾知强调，案防并非是被动的检查，而是从业务模式和操作流程出发，主动将风险控制在业务前端。

他明确表示：“案防工作不能仅仅依赖于例行检查，更需在日常工作中时时防范。”因此，公司正着力构建前端防控体系，将风险识别嵌入业务流程，努力建立一套完整而动态的防控体系。通过吸取已发案件的经验教训并借鉴行业先进做法，鼎诚人寿力求在每一个环节设防，尽可能杜绝案件风险。

多方位教育：构建长效合规文化

鼎诚人寿坚信，风险管理不仅是制度和流程，更应成为公司文化的一部分。因此，培训并非一时之举，而是鼎诚人寿为建立长效合规文化的一环。接下来，公司将持续围绕“金融为民谱新篇，守护权益防风险”的活动口号，采取线上线下多种形式，深化员工教育，增强合规意识。

公司计划通过常态化的金融教育活动，不断强化员工对金融法的理解，使“依法合规、稳健发展”的观念成为公司上下共同的价值追求。同时，鼎诚人寿还将进一步提升全员的责任意识，推动每位员工都能在自己的岗位上自觉进行风险识别，营造全员参与的风险管理氛围。

通过案例总结经验，提升实操能力

此次培训中的案例分析环节让员工们印象深刻。通过具体的涉刑案件，大家不仅看到了问题的严重性，更体会到了防控漏洞可能带来的连锁反应。这种实战演练式的案例教学，使员工更深刻地理解了涉刑案件的成因和防控措施的重要性。

筑牢合规基石，推动金融教育

鼎诚人寿明确表示，未来将继续加大对合规管理的投入，通过更多样化的培训和教育，帮助员工更好地适应监管要求，不断提升公司的风险管控水平。随着金融教育工作的持续深入，鼎诚人寿将不遗余力地为社会公众、金融消费者普及合规与防风险的理念。

在全行业高质量发展的趋势下，鼎诚人寿愿意与其他金融机构一道，共同推进合规管理与风险防控，确保金融行业能够行稳致远，为广大消费者提供更加安全、可信赖的金融服务环境。