脉脉洞察职场变革:大模型赋能,重塑人才生态

大模型赋能、人才竞争加剧……职场环境正在经历前所未有的变革。作为领先的职场社交平台,脉脉始终站在时代前沿,致力于为企业和职场人提供精准、有价值的服务,帮助其在未来职场上获得更好的发展。据了解,基于对职场的洞察和未来的预测,脉脉APP正在升级大模型技术和AI技术,将进一步提升人才精准匹配和挖掘能力,为未来企业和人才发展提供更广阔的空间。

根据2023年职场新发岗位的变化,随着新经济行业的迅猛发展,人才供需关系已经发生了深刻变化。过去供不应求的市场格局如今已经转变为供过于求,使得人才竞争愈加激烈。同时,高技术人才,特别是具备大模型技术的人才,成为了企业竞相争夺的焦点。未来的职场将更加注重人才的创新能力和技术实力,拥抱AI将成为职场人必备的技能。

对于职场中的企业,大模型、AI能力也至关重要。在2023脉脉MAX年度职场力量盛典上,脉脉创始人兼CEO林凡发表了题为《大变局,智未来》的主题演讲,他提到,数字化是未来发展的必然趋势。企业需要解决场景数字化的问题,将销售过程、管理行为和管理动作实现数字化。此外,提升人才鉴别的准确性成为了企业未来利用人才获得发展的重要挑战。脉脉作为领先的职场社交平台,将通过模型技术,为企业提供更加精准的人才服务,助力企业更好地进行人才筛选和发现。

对于整体的职场来说,林凡认为未来社交招聘将成为中高端人才的主力招聘方式,内推、猎头模式将逐渐泛化到中高端人才市场。通过运用大模型,脉脉APP能够通过分析人才求职窗口,帮助企业快速挖掘潜在人才,同时也为需要新发展机会的职场人提供更广阔的发展空间和更多的机遇。

多年来,脉脉始终坚持以用户需求为导向,不断创新功能和服务。通过大数据和人工智能技术,脉脉APP实现了人才与企业需求的精准匹配,为企业提供高效的人才招聘解决方案。同时,脉脉APP还为职场人提供了丰富的职业发展机会和资源支持,帮助他们提升个人品牌价值、拓展人脉资源、实现职业目标。

随着未来大模型的应用和对职场变革、人才生态的洞察。脉脉还将不断创新和完善产品和服务,为企业和职场人创造更多价值。