企业合规师是什么？一文看懂！

随着社会经济的发展，企业的规模日益壮大，合规管理已经成为企业运营的重要组成部分。在这个过程中，企业合规师这个职业应运而生，逐渐被市场认可。以下，我们将深入探讨企业合规师的发展历史，职业定位，所需技能以及对企业的重要作用。

一、企业合规师的发展历史

企业合规师的起源可以追溯到上世纪80年代的美国。在那个时期，美国企业界出现了一系列丑闻，如安然公司的财务造假等。这些事件引发了社会对企业道德和法规遵从性的深入反思。在这样的背景下，企业合规师应运而生。

1980年代金融服务业的自由化与创新增加了金融风险，监管机构开始要求银行和金融机构建立内部合规程序，1986年美国税改法案通过，要求更多的内部控制和合规监督，是的企业合规部门成为大型企业，尤其是金融机构不可或缺的职能部门。

到了90年代，企业合规师的职能开始成熟，并且从美国拓展到其他发达国家，例如欧盟和其他地区也开始加强对企业活动的监管，提高了企业合规的要求。

2001年安然公司丑闻和2002年萨班斯-奥克斯利法案（SOX法案）的通过，导致合规被更多地视为企业治理的核心部分。这一时期，合规不仅是遵守法律的问题，还涉及到了企业伦理和社会责任。

在我国，企业合规师的发展则是近年来的事情。2008年金融危机爆发后，我国政府加大了对企业监管力度，使得企业对合规管理的需求日益增强。近年来，我国的法治工作也推动了企业合规师职业的发展，国资委颁布《中央企业合规管理办法》、司法机关推动涉案企业合规改革，促使各类企业开始推动合规建设。

二、企业合规师需要掌握什么技能？

企业合规师是一个专门负责确保企业在日常运营中遵守各种法律法规、行业标准和企业自身的道德规范的职业。他们需要具备广泛的法律知识，以及对所在行业的深入理解，因此企业合规师需要具备多种技能，以便能够高效地设计、执行和监督企业合规计划。以下是一些关键技能：

1. 法律与法规知识

• 理解和解释法律法规：合规师需要熟悉适用于其所在行业和地域的法律法规，并能够解释这些规定的含义和实施细则。

• 持续学习：由于法律法规经常更新和变化，合规师必须持续关注最新的法律发展和法规变动。

1. 风险评估与管理

• 风险分析：识别和评估潜在的合规风险，例如欺诈、贿赂或数据保护问题。

• 制定风险控制措施：基于评估结果设计有效的控制措施来减轻风险。

1. 沟通与培训技能

• 沟通技巧：与企业内部各部门及外部监管机构有效沟通，解释合规要求，协调合规事务。

• 培训能力：设计和实施员工合规培训程序，确保员工理解并遵循相关法规和内部政策。

企业合规师的工作涉及到法律、业务和伦理的多个层面，因此他们需要具备广泛的技能集。随着监管环境的不断变化和业务的发展，合规师还需要持续学习和适应，以保持其专业能力的相关性和有效性。

三、企业合规师对企业有什么作用？

企业合规师对企业的重要作用体现在以下几个方面：

1，避免法律风险：合规师通过提供法律咨询，帮助企业避免违法行为，从而减少法律风险。

2，提高企业形象：企业的合规行为会给公众留下良好的印象，从而提高企业的形象和声誉。

3，提升经营效率：通过合规管理，企业可以优化流程，提高经营效率。

总结来说，企业合规师是一个兼具法律知识和管理能力的职业，他们在企业的日常运营中发挥着至关重要的作用。随着我国对企业监管力度的加大，企业合规师的需求将会越来越大。