我爱我家：以文化之力，共绘家园新篇章

在房地产中介市场这片充满挑战与机遇的热土上，“我爱我家”这个名字，不仅代表了一个品牌，更是一种情感的寄托，一种对家的深沉热爱与向往。从北京甜水园的第一家门店萌芽，到如今遍布全国的布局，“我爱我家”经历了从初创时的摸索前行到新时代下的战略升级，它的

故事，是对“家”这个概念最生动的诠释。

回溯至1998年，北京甜水园的街头，我爱我家的第一家门店悄然开业。那是一个房地产中介行业刚刚起步的年代，市场规则尚不完善，服务标准模糊不清。但正是在这样的背景下，我爱我家的第一批经纪人，凭借着他们真诚、温暖、负责的态度，树立起行业的新标杆。“宁可少做一笔业务，绝不得罪一个客户”，这一朴素却掷地有声的服务理念，为后来的行业服务标准奠定了基石，也为“我爱我家”的文化基因深深烙印上了“客户至上”的烙印。

随着时代的变迁，居住需求变得日益多元化，我爱我家没有停下脚步，而是以更加开放和进取的姿态，拥抱变化，开启了自我革新之旅。在这三年的探寻、论证与创造中，从卓越领导力的塑造，到卓越战略的制定，再到卓越文化的深耕，每一次探问都是对组织成功密码的深度挖掘。它不仅仅是在寻找如何做好一个企业，更是在探索如何成为一个能够激发人们心中“家”之向往的力量，一个能够促进社区和谐、城市发展的积极因子。

2024年，我爱我家的文化全面升级，这不仅仅是一次口号的改变，而是从内到外的一次深刻变革。新的使命——“激发每个人、每个家庭、每个城市关于‘家’的更美好向往”，是对我爱我家存在意义的重新定义。它不再仅仅是一个房产交易的平台，而是成为了推动人们美好生活梦想实现的助力者。愿景成为“更好居住生活智慧服务的推动者”，意味着我爱我家将运用数字化智慧，提升服务品质，引领行业向更高层次迈进。

在这场文化升级的浪潮中，我爱我家别选拔了60名卓越文化大使，他们是企业的中坚力量，是文化的传播者，也是“种太阳的人”。这些大使来自公司各个层面，他们不仅业绩突出，更重要的是深谙企业文化的精髓，能够将这份精神传递给每一位员工，让文化的火种在每一位“我家人”心中生根发芽。

为了确保文化升级的有效实施，我爱我家领导力学院推出了一系列赋能计划，如震撼力陈述、TTT讲师培训等，这些培训不仅提升了高管及文化大使们的表达能力，更深层次地激发了他们对企业文化的认同与传播热情。从高管到基层，从北京到全国，一场场文化之旅正如火如荼地展开，文化的种子在每一位员工心中播种，期待着在未来绽放出最美的花朵。

从一家小门店到全国知名的品牌，我爱我家的成长历程，是对“家”文化的不懈追求与实践。它告诉我们，一个企业的成功，不仅仅在于市场份额和经济收益，更在于能否激发人们对美好生活的向往，能否在社会发展中扮演积极的角色。在这个新时代下，我爱我家正以全新的面貌，继续在房产服务领域深耕细作，用行动书写着关于家的故事，激发每个人、每个家庭、每个城市关于“家”的更美好想象，携手迈向更加辉煌的未来。