摘要：在企业中，基层团支部建设是非常重要的组成部分，加强企业基层团支部建设是落实共青团改革的重要抓手。本文就如何加强企业基层团支部建设的措施进行研究，旨在推动基层团支部在新时代焕发活力，助力企业高质量发展。

关键词：新形势；企业基层；团支部；建设

引言

在企业发展进程中，青年员工作为充满活力与创造力的群体，是推动企业创新与进步的重要力量。企业基层团支部作为党领导下的青年组织，承担着团结、教育、引导青年员工，为企业发展贡献力量的重要使命。加强企业基层团支部建设，不仅有助于提升青年员工的凝聚力与归属感，更能为企业培养优秀人才，促进企业可持续发展。

一、团建引领国企发展的重要性

团建工作是国企的“红色引擎”，是推动企业高质量发展的关键所在。一方面，团建工作能够强化国企的政治属性，确保企业始终沿着正确的方向前进。另一方面，团建工作能够激发员工的积极性和创造力，为企业发展提供强大的精神动力。此外，团建工作还能够促进企业内部管理水平的提升，增强企业的凝聚力和竞争力。

二、加强企业基层团支部建设的策略

（一）创新组织架构与运行机制

根据企业实际情况，打破传统行政部门限制，采用灵活多样的团支部设置方式。例如，对于项目型企业，可按照项目团队组建临时团支部，确保项目实施过程中，青年员工能够及时参与团组织活动，增强团队凝聚力。建立健全团支部工作流程与规范，明确各岗位工作职责，加强工作的计划性与协同性。引入民主决策机制，在活动策划、工作安排等方面，充分征求团员青年的意见和建议，提高团员青年的参与度与积极性。利用信息化手段，搭建团支部工作管理平台，实现团员信息管理、活动组织策划、工作沟通协调等的数字化，提高工作效率。

（二）创新活动形式

举办特色活动：根据团员青年的兴趣爱好，举办各类特色活动，如创意大赛、文化节等，激发团员青年的参与热情。例如，成立各类兴趣小组，如摄影、读书、运动等小组，定期组织小组活动，满足青年员工个性化需求；举办青年交友派对，为单身青年员工搭建交流平台，解决他们的生活问题。

加强与外部合作：与其他企业、社会组织开展合作，组织跨单位的交流活动、志愿服务等，拓宽团员青年的视野，提升团支部的影响力。例如，某企业团支部与当地公益组织合作，开展环保公益活动，不仅提升了团员青年的社会责任感，也为企业树立了良好形象。

（三）提升团支部干部队伍素质

建立健全团支部干部选拔机制，选拔政治素质高、工作能力强、热爱团的工作、在青年员工中有较高威信的青年担任团支部干部。加强团支部干部培训，定期组织团务知识、工作技能、沟通协调等方面的培训课程与交流活动，提升团支部干部的业务水平与综合素质。例如，邀请资深团干部进行经验分享，组织团支部干部参加外部培训与学习交流活动，拓宽视野、增长见识。给予团支部干部足够的支持与激励，在工作上，为他们提供必要的资源与权限，解决工作中遇到的困难与问题；在个人发展上，将团支部工作经历与业绩作为干部考核、晋升的重要参考依据，激发团支部干部的工作积极性与主动性。

三、结语

加强企业基层团支部建设是一项长期而系统的工程，对于企业的发展具有重要意义。面对当前基层团支部建设中存在的挑战，我们应积极采取有效策略，强化思想引领，创新活动形式，提升组织活力，不断增强基层团支部的凝聚力与战斗力，为企业青年员工的成长与发展提供有力支持，推动企业实现高质量发展。在实践过程中，各企业应结合自身实际情况，不断探索适合本企业的基层团支部建设模式，让基层团支部在企业发展中发挥更大的作用。

（作者：秦晓康  平顶山市天安煤业股份有限公司五矿）

参考文献

[1]郭俊.浅析如何加强企业基层团支部建设[J].经济，2016（8）.

[2]侯旭.试论新形势下加强基层团组织建设的重要意义[J].才智，2015（10）.