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人工智能正在成为当下新的经济风口,并对各行各业形成冲击,尤其在人才方面,更是引起不少人的职场恐慌,不少人会发出“人工智能是否真的会取代人来工作?”的疑问,但是实际上,AIGC进入职场并不都是坏事,人工智能虽然对市场格局形成冲击,但是却加深了人才格局的升级。据脉脉高聘人才智库发布的《2023 AIGC人才趋势报告》数据显示,AIGC人才供需结构性失衡,热招岗位偏技术岗位,以算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才为主,热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。热招的图像识别等技术岗人才,平均年薪超过百万。

从新发AIGC岗位的行业分布来看,AIGC人才并非AI行业专属,互联网行业AIGC岗位发布量最多,释出近三分之一岗位,约为人工智能行业均值3倍,超过新金融科技和游戏行业之和。

但AIGC人才的供需结构存在失衡现象。在需求端,AIGC领域热招岗位以技术岗位为主,算法工程师、自然语言处理、图像识别等研发人才需求旺盛。而在供给端,AIGC领域热投岗位则以AI产品经理类、运营类等非技术岗位居多。

AIGC领域释出的岗位中,大多要求人才具备复合能力。除专业要求外,NLP算法、深度学习、C++等词高频出现,算法和编程功底是硬性要求,多数岗位还提及“文本生成”“商业化”等词汇,要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。

据脉脉平台相关数据显示, AIGC领域热招岗位中,图像识别、算法研究员、深度学习岗位因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧,是AIGC领域的佼佼者,薪资均已达到百万。此外,AIGC产品经理作为非技术岗,薪资水平也达到90万元,与其他领域相比占据较大优势,吸引大量产品人才投递。人才紧缺使得热招岗位薪资水涨船高。

从行业分布来看,AIGC人才分布于多个新经济行业,其中纯互联网行业AIGC人才储备量最多,近1/3的AIGC人才分布在纯互联网公司。人工智能作为AIGC的所属行业,仅拥有6.45%的AIGC人才。

与互联网等行业不同,在AIGC领域,七成从业者年龄大于30岁,超过1/3的AIGC人才在35岁以上。而在互联网领域,35岁以上员工仅占28%。

从学历和从业经验来看,近一半AIGC人才具备硕士及以上学历。近八成AIGC人才工作经验在3年以上,其中,近五成从业者有5年以上工作经验。

AIGC带来的颠覆性变革也给不少职场人带来前所未有的危机感。在脉脉上,“人工智能热潮下,哪些岗位不建议入行了”“AIGC从业者会取代谁”等话题备受热议。脉脉创始人兼CEO林凡表示,AIGC技术将必然引发新的产业革命,也将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。

虽然人工智能技术势必引发新的产业革命,但其也将带来更广阔的产业机遇。我们不能回避变革,而是应该迎接挑战,积极主动地适应新的职场环境。脉脉APP作为一个专业的职场交流社区和求职平台,为职场人提供了宝贵的资源和机会,在这个平台上,我们可以分享经验、了解行业动态,在这里我们不仅能够找到适合自己的岗位,还有机会连接更多优秀的人才,让我们不断学习、不断创新,借助脉脉这个大平台,掌握职场行业风向,走向更加广阔的求职道路。