做好企业办公室人员思想政治工作探析

岳鹏飞

平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井一处

在企业发展的过程中,办公室发挥着积极作用,在企业中担当着核心枢纽的重要角色。新形势下,市场经济结构不断变化,新的经济形势促使企业的思想政治工作也悄然发生变化,办公室作为一个企业的综合办事机构,其工作人员的思想政治工作面临着诸多新的变化。

这种情况下,如何做好办公室人员的思想政治工作,直接影响到企业的生产运行,关系到企业形象,因此做好办公室人员的思想政治工作具有至关重要的意义。

一、企业办公室人员思想政治工作现状

随着我国经济日新月异的变化,城市化进程加快,使得企业办公室思想政治工作的环境、任务、内容、渠道等都发生了很大的变化,面临着诸多新情况和新问题。

( 1) 信息时代的巨大冲击。当今世界,网络媒体尤其是一些非主流的媒体与信息,带给职工群众强烈的信息和文化冲击,对广大员工核心价值观的建立和形成,产生了不可低估的影响,这种影响也同样给办公室人员的思想政治工作带来巨大的挑战。

( 2) 办公室队伍自身建设有待提高。由于办公室工作不是站在企业生产经营的第一线,导致许多办公室工作人员自身没有认识到自己工作的重要性,在实际工作中缺乏工作热情,主动性和积极性不强,不能很好地投入工作,远不能适应企业快速发展的需要。

( 3) 多数领导在思想认识上存在着 “重业务,轻党务”的倾向,为了进一步扩大市场份额,把大部分精力投入到生产经营工作当中,对加强和改进企业思想政治工作,发挥党组织优势的必要性、重要性和紧迫性认识不足。

( 4) 思想政治工作形式陈旧,缺乏创新。目前大多数的企业的办公室思想政治工作形式单一、内容乏味、缺乏创新。有的甚至仍然停留在照本宣科的学习模式,这极大影响了办公室人员对于思想政治工作的学习热情和兴趣,长此以往,办公室思想政治工作将难以为继、很难展开。

二、新形势下如何做好办公室人员思想政治工作

我们党在思想政治工作中有着丰富经验,新时期我们应当着力以思想认识新飞跃打开办公室工作人员思想政治工作服务大局、作用明显、展示作为的新局面。

( 1) 以人为本,加强重视。在新的历史时期,思想政治工作能够为企业的改革发展建设提供有力的人才保障,因此,企业必须加强对员工思想政治工作的认识。坚持以人为本,是开展办公室工作人员思想政治工作的重要原则。

因为思想政治工作归根结底解决的是人的思想问题的工作,思想政治工作要因材施教,要根据工作人员的社会阅历、文化程度的不同,因人而异; 要在办公室员工乐于接受的基础上才能做好。以人为本做好思想政治工作,才可以最大限度地取得预期效果。

( 2) 加强学习,提升素质。办公室在开展思想政治工作时要做到 “与时”,就要不断充盈内力、更新知识、提升能力,用发展、变化、进取的眼光审视自己、顾盼环境、开展工作。办公室人员必须加强队伍自身建设,培养一批素质过硬的工作人员。首先是要及时更新思想观念,跟上改革的步调,注入时代的内容,拓宽服务的领域,要将思想政治工作与企业安全生产、经营管理、深化改革等有机结合,形成合力,从而提高企业的凝聚力和竞争力。二是加强对办公室员工的培训教育,按照新的工作要求,不断加强党的思想路线和群众路线教育,提高办公室人员的思想道德修养和文化素质等,以新的理念探索思想政治工作的崭新途径。三是不断吸收新鲜血液,为新形势下的思想政治工作提供人才保障,激发办公室工作的生机与活力。

( 3) 创新形式,多措并举。在新的形势下,办公室的思想政治工作要摒弃假大空、照本宣科的说教,真正转化为手把手、面对面的真诚交流。通过民意调查、交流谈心、走访慰问等有效途径,关心员工、服务员工,主动为员工排忧解难,使思想政治工作的开展方法得以创新,使之成为密切联系职工群众的桥梁和纽带。此外,现代企业应当

着力于构建学习型企业,办公室的思想政治工作要将文件、学习材料的各种灌输,转化为各种学习交流、培训提升活动,使得思想政治工作形式更加灵活多变。这样不仅提高了员工学习教育的主动性和创造力,同时也增强了思想政治工作的创新性和实效性。

结语 :办公室是一个企业的枢纽,是实现上情下达、下情上传的重要桥梁,也是一个企业的窗口和形象,是实现内外沟通、提高效能的重要办事机构,因此做好办公室人员思想政治工作意义重大。而思想政治工作是一切工作的生命线,是实现各项任务的中心环节,在新的历史条件下,只有充分做好办公室员工的思想政治工作,才能增强办公室整体的危机感、紧迫感、责任感和使命感,才能更好地发挥办公室的作用,促进企业又好又快发展。