浅谈如何激发国企党建赋能新质生产力的有效措施

在当前经济形势下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建工作的重要性不言而喻。为了进一步激发国企党建赋能新质生产力，我们需要采取一系列切实有效的措施。

首先，加强党组织在企业决策中的核心作用。通过完善党委（党组）议事决策机制，确保党组织在企业重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面发挥领导作用。这不仅有助于保证企业决策的正确性和科学性，而且能够增强党组织的凝聚力和战斗力。

其次，深化党建与生产经营的深度融合。将党建工作与企业中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建工作与生产经营工作相互促进、共同发展。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员在生产经营中的模范带头作用，推动企业高质量发展。

再次，创新党员教育管理方式。利用现代信息技术，如网络学习平台、移动终端等，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，注重党员的个性化需求，提供定制化的学习内容，增强党员教育的针对性和实效性。

最后，强化党风廉政建设。建立健全党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的企业环境。通过开展警示教育、廉政文化活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，确保企业健康稳定发展。

此外，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础。通过优化党组织设置，扩大党的工作覆盖面，确保每个部门、每个班组都有党组织的坚强领导。定期开展组织生活会，加强党员之间的交流与沟通，提高党组织的凝聚力和战斗力。

同时，注重企业文化建设，发挥文化引领作用。将社会主义核心价值观融入企业文化，通过举办各类文化活动、创建企业文化品牌，提升员工的认同感和归属感。企业文化建设不仅能够增强员工的团队意识，还能够提升企业的整体形象和竞争力。

最后，完善党内激励关怀机制。建立健全党内表彰制度，对在生产经营中表现突出的党员给予物质和精神上的奖励，激发党员的积极性和创造性。同时，关注党员的身心健康，开展丰富多彩的文体活动，营造和谐的工作氛围，让党员感受到组织的温暖和关怀。通过这些措施，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力，为企业的长远发展提供坚强的组织保障。

（平高集团有限公司        尹婷）