企业基层党建与生产经营融合路径探索

1、企业基层党建现状

1.1、理论学习成效不明显

企业基层理论武装大多是按照上级要求学、按照规定动作学、按照集体计划学，结合企业中心业务、结合职工实际需求、结合工作重点难点学习得比较少，且在学习过程中，大多以企业领导层为主，企业怕影响业务工作，组织一般职工学习的次数较少，很多学习活动都是为了完成任务而学习，导致学习深度不够，效果不明显。

1.2、党员作用发挥不显著学用转化不足

企业基层党建组织生产经营专题活动比较少，对职业技能、业务知识学习得比较少，不知道如何将理论学习与生产经营相结合，不知道怎么从理论学习中寻找解决业务难题的新方法。搭建平台不足。企业基层党建没有结合生产经营特点，设置更多的党员示范岗；企业基层党建没有与其他单位开展更多互联互建项目；企业基层党建没有结合群众需求，开展更多“我为群众办实事”志愿服务活动。

2、企业基层党建与生产经营融合路径优化

2.1、从基层管理层面全面融合

在新形势下，企业党建与生产经营的深入融合需要从基层管理层面上实现全面的融合。基层管理是企业的基础和重要组成部分，只有将党建工作与基层管理紧密结合，才能更好地推动企业整体的发展。第一，加强基层党组织的建设，发挥党组织在基层管理中的领导核心作用。党组织要积极参与基层管理工作，加强对基层员工的思想政治教育，引导他们树立正确的价值观和职业观。同时，党组织还要关注员工的工作和生活情况，了解他们的需求和困难，积极为员工排忧解难，增强员工的归属感和忠诚度。第二，将党建工作与基层管理工作有机融合。基层管理工作涉及企业的各个方面，包括生产、安全、质量、环保等。党建工作要与这些方面的工作紧密结合，通过开展各种形式的活动，如安全知识竞赛、质量提升计划等，提高员工的安全意识和质量意识。

2.2、明确企业基层党建组织结构

企业的管理者和监督者不仅是企业整体发展的引领者，也是推动工作顺利进行的关键组织者。他们的各项决策不仅直接影响工作效率，还对员工的工作态度产生深远影响。为了确保党建工作的顺利推进，从各项领导工作的顺利开展到实际问题的最终解决，必须充分发挥党建工作在项目生产经营中的关键作用。为此，企业领导和党员需共同组成一个专门的综合工作小组。在党建工作的改革中，组织体系是核心，需要制定详细的工作日程和长期工作计划，确保党建工作的目标、要求、内容和效果得到充分体现。

2.3、坚持政治引领，将党的政治优势转化为企业高质量发展的领导优势

要把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，同时将其同学习领会关于企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，同贯彻落实党领导重要指示批示精神和党中央决策部署结合起来，在学懂弄通做实党的创新理论中，深入企业生产经营实践。要牢固树立“党建生产一盘棋”的理念，坚持把党的领导融入公司治理体系和格局，推进顶层设计与融合。用科学的思维方式、工作方法指导生产经营工作，以思想认识的新飞跃不断打开业务工作的新局面。要坚持理论联系实际的工作作风，注重企业的党建成效通过发展来检验，企业发展的问题通过党建来解决。推动党建工作与经营业务目标有效衔接，不断夯实基层党建工作基础，健全基层党建责任机制，推动基层党建工作与生产经营业务工作共同提升。

2.4、顶层设计有高度

推进基层党建与生产经营深度融合，需要扎实做好统筹谋划、任务细化、建章立制等有全局性、指导性特点的工作内容，确保顶层设计具有一定高度和广度。在高质量推进基层党建与生产经营深度融合过程中，紧密结合单位实际，始终坚持循序渐进、递次提升的原则，阶梯式制订“基层党建融合年”“基层党建融合提升年”“基层党建融合拓展年”“基层党建融合巩固年”“基层党建融合分享年”五年规划，全方位深化党群部门与生产经营部门业务横向交流、纵向推进，整体促进基层党建与生产经营深度融合。

（作者：王珍   神火集团发电公司）