党建引领促发展，求真务实抓安全

菏泽城建新型工程材料有限公司，始终坚持党建引领，贯彻执行习总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，严格落实企业安全生产主体责任。以双体系建设和安全教育培训为抓手，通过持续深化全员安全生产责任制、建立健全管理制度、隐患排查治理和应急演练工作的有效开展，推动企业安全生产形势持续向好，开创安全管理工作新局面。

坚持党建引领，筑牢安全底线

始终坚持党对一切工作的领导，坚持党支部的领导核心和政治核心作用。把安全工作放在一切工作的首位，严格落实各项规章制度和管理责任，压紧压实各级安全生产责任，全方位构筑起安全保障体系。在生产厂区设立“党员安全责任区”、“党员示范岗”，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领全体员工牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，让员工关注安全生产的每一个细节，让安全意识扎根在每一个人的心中，切实筑牢安全底线。

落实主体责任，夯实管理基础

一是全面推行“一岗双责”安全生产责任制。修订完善《全员安全生产责任制》，针对全体员工开展全方位的责任制培训，让大家了解安全生产“三管三必须”真正含义，督促落实好各自职责范围内的安全生产工作。二是层层签订安全生产目标责任书。通过签订安全生产目标责任书，将安全生产责任分解到部门、中心、厂区，各部门再以责任书形式落实到班组，班组进一步落实到岗位，切实明确安全生产的责、权、利，形成有效的激励和约束机制。三是执行岗位安全职责考核机制。成立以总经理为组长的安全生产责任落实考核领导小组，通过建立科学、全面、有针对性的考核机制，推动落实岗位安全职责。

深化体系建设，赋能安全管理

成立双体系建设领导小组，全面开展安全风险辨识评估工作，科学分级安全生产风险，形成评估报告并上会讨论决议。建立风险分级管控责任清单、风险分级管控措施清单。绘制安全风险“红橙黄蓝”四色平面分布图并公示，对岗位安全风险、设备设施安全风险以及岗位应急处置进行告知，确保每位员工清楚本岗位存在的安全风险、防范措施以及应急处置。通过双体系建设，将企业的安全管理由被动向主动转变。

加强隐患排查，齐抓共管安全

坚持问题导向，结合《工贸企业重大事故隐患判定标准》，细化安全隐患排查治理清单，剖析、查找安全隐患。组建领导带班检查、企管部月查、现场日查的安全隐患排查机制，发现问题及时登记台账并限期整改，对所追查的隐患严格按照“五定”原则，督促整改到位，强力推动隐患动态清零。通过定期开展隐患分析会议，对重大及多次重复出现的隐患由公司安全管理小组重点督办，确保整改到位，实现闭环管理。

强化以训促练，推动以练促战

结合公司实际及员工安全素质提升需求，科学制订年度安全培训及应急演练计划，严格按计划开展相关培训工作和应急演练。每年培训学时达到20小时/人以上，截止今年十一月份，公司共组织培训600人次，总培训学时900小时。组织开展综合预案桌面推演、疏散及灭火和有限空间作业等应急演练15次，通过开展多种形式的应急演练活动，提升了广大员工应急救援能力，提升了厂区一线员工操作式、实战化的初期应急处置水平，逐步实现“人人讲安全、个个会应急”总体目标，为公司各项工作的有序推进打下了坚实基础。 

菏泽城建集团新型材料公司 马祥配