飞算科技丨破解数字化人才贵且难 新一代数字化技术服务来了

数字化正在重塑人们的工作和生活方式。数字化转型也已经成为企业发展不可避免的选择，数字化人才则成为推动企业数字化转型的关键要素。然而企业却普遍面临数字化转型人才难招、数字人才成本高等问题。数字化转型背景下，如何填补数字化人才缺口，解决数字人才“贵”“难”的问题，是每家企业值得思考的问题。

01 数字化转型带来人才需求新变化

难——数字化正在撕开企业的人才缺口，人才少、人难招、管理难成难题。根据人瑞人才、德勤中国和社会科学文献出版社发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，随着各行业数字化转型的进一步深化，大量数字化和智能化的职位不断涌现，对数字化人才的需求日益增加，人才短缺已成为制约数字经济发展的重要因素。该报告估计目前数字化综合人才总体缺口约为2500万至3000万之间，并且这一缺口还在不断扩大。以人工智能人才为例，预测显示该领域的人才缺口已超过30万。其中，既有基础层面、技术层面的AI芯片开发、计算机视觉、语音交互、自然语言处理等需求，也有AI在自动驾驶、智慧安防、新零售等具体应用场景的人才需求。

最新的Gartner调查数据，有64%的管理人员认为他们的员工无法跟上未来技能需求的步伐。同样，70%的员工承认他们还未掌握必要的工作技能要求。

贵——当前数字化人才紧缺，数字职业的平均招聘薪酬持续上涨，成本贵。根据智联招聘于9月9日发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》显示，在2022年，人工智能工程师技术人员在十大前沿数字技术新职业中排名第一，平均招聘薪酬达到24959元/月，远高于全平台的平均水平10096元/月。其次是数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师、区块链工程技术人员、云计算工程技术人员，这些职位在2022年的平均月薪都超过了17000元。想象一下，一个拥有100名研发团队的科技公司，一年的研发成本将达到何种程度？很有可能超过百万元，实在令人震惊。

除却高昂的成本，与各岗位相匹配的人才最终都是通过循环的招聘、试用、培养、磨合、离职、淘汰、重新招聘才能完成团队组建，其中的管理成本、时间成本等不言而喻！

可以明显地观察到，雇佣和培养人才所需要的高费用已经成为限制中国企业数字化发展的因素。只有降低对数字人才的招聘和培养要求，并提高效率，才能找到解决问题的办法。

那么，如何能够为企业提供数字化解决方案，推动企业人才培养，从而加速企业的数字化转型和升级呢？以飞算科技为代表的新一代数字化技术服务专家提供了解决方案。

02 新一代数字化技术服务破解数字化人才贵且难

作为新一代数字化技术服务专家，飞算科技致力于帮助企业“低成本、低门槛、高效率、效果有保障”的实现数字化转型。

为了帮助企业进行数字化转型，新一代数字化技术服务专家飞算科技推出了SoFlu软件机器人、SoData数据机器人、AI.Modeler建模机器人等数字化产品和工具的同时，也推出了数智化整体解决方案及企业数字化定制化服务，可根据企业不同的数字化转型阶段，进行针对性的技术服务，以全方面助力企业进行数字化转型。

SoFlu软件机器人是一款全自动化的软件工具，采用可视化拖拽和参数配置功能，能够像编写复杂代码一样实现业务逻辑。通过设计业务逻辑以完成微服务应用程序的开发，“业务即图，图即代码”实现了软件开发效率的十倍提高。使用SoFlu软件机器人开发，初级工程师也能高质量高效率完成高级工程师才可能完成的工作。

为解决企业在数据开发和治理方面的挑战，飞算科技推出了SoData数据机器人。该机器人能够实现数据治理的实时轻量、多源异构和批流一体等需求，帮助企业解决数据应用中的数据孤岛、异构数据源的问题，用数据赋能业务。SoData数据机器人曾帮助某三甲综合性医院做到在接诊的同时处理数据，传统模式下需要8-9小时才能完成的数据迁移工作，用飞算SoData数据机器人不到5分钟就完成了，让数据处理告别T+1，解决了数据处理人员需要在不接诊，服务器空闲的夜晚加班的问题。

AI.Modeler建模机器人是国内第一个专门为业务人员设计的零门槛建模工具。它提供了数据探索、自动特征工程、模型实验探索和模型可解释性等全方位的生命周期管理功能，通过自动流程，可以低成本和高效率帮助企业完成整个数据建模和应用的过程，助力企业实现数据应用价值的最大化。使用AI.Modeler建模机器人业务人员实现了低门槛建模，从此改变了依赖IT人员进行模型开发的状况。

而数智化整体解决方案则能够根据企业需求提供全面的数字化、网络化和智能化服务。集成了通讯网络技术、大数据计算与存储以及产业应用开发等多种服务。以飞算科技为天禹数智定制化开发的软件系统——“销管家”为例，使用销管家其团队在3天内,仅7名成员,就完成了以往30名员工需2-3个月时间才能实现的业绩。销管家帮助天禹数智实现了节省90%成本的同时,完成十倍效能提升!”

结语

数字化人才是实现数字化转型必不可少的关键。为顺应瞬息万变的数字经济发展需求，新一代数字化技术服务专家—飞算科技正积极突破创新，凭借中国原创技术，致力于为中国传统企业数字化转型添砖加瓦，更助力区域甚至国家数字经济发展和行业数字化水平高速发展。